| 제목 | 「2022년 제1차 기간제근로자 (신입/경주사계축제)채용」 재공고 | 작성일 | 2022-03-23 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1. 채용분야 및 인원
2. 응시자격 가. 기본자격 ❍ 공고일 현재 만18세 이상으로 신체 건강한 자 ❍ 성별, 학력 제한 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ❍ (재)경주화백컨벤션뷰로 정관 제10조(임․직원의 결격사유 등) 제1 항 및 인사규정 제10조(임용결격사유) 제1항에 해당하지 않는 자
나. 우대사항 ❍ 취업보호대상자는 서류심사 시 가점부과 (증명서류 제출 시) ❍ 정보화 자격증(워드, 컴퓨터활용능력, ITQ 등) 소지 및 활용 가능한 자 ❍ 국제전시기획사, 컨벤션기획사 등 전시‧컨벤션‧관광 관련 자격증 소지자 ❍ 전시․컨벤션 유관업무 경험자 ❍ 홈페이지, 온라인 광고·홍보, 디자인 업무 경험자 - (해당시)제출증빙서류 ① 경력증빙서류 (경력증명서 또는 재직증명서, 건강보험자격득실확인서) 제출 ※경력/재직증명서 제출 시 근무부서, 담당업무, 근무기간을 반드시 기재 ② 자격증 사본(스캔본) ※증빙서류가 첨부되지 않은 경력 및 자격증은 우대사항으로 인정하지 않음 3. 근무조건 가. 고용형태 : 기간제 근로자 나. 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주5일 근무 휴가 제공하며 업무특성 상(행사개최관련) 휴일 및 주말근무로 근무시간이 협 의 조정될 수 있음 다. 급여조건 : 월1,980,000원(세전) 라. 기타사항 : 급식비(월140,000원) 지급, 4대 보험 가입 4. 전형방법 및 일정
※ 상기 채용일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전공지 예정 5. 심사기준 및 심사방법 가. 1차 심사(서류전형) ❍ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 공고된 자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적합할 경우 합격 ❍ 평가결과 평균 60점 이상(100점 만점) 득점한 사람 중 고득점자 (순으)로 모집인원의 4배수 이내 선발 ❍ 서류전형 동점자 발생 시 모두 합격 처리함 나. 2차 심사(면접전형) ❍ 채용의 공정성을 강화하기 위한 블라인드면접 기반, 다대일 또는 다대다 면접으로 진행 ❍ 해당 직무에 대한 전문지식과 직무수행 능력, 발전가능성, 인성, 의사표현의 정확성과 논리성 등 항목별 정성 평가 ❍ 평가결과 평균 60점 이상 득점한 사람 중 채용분야 고득점자(순 으)로 최종합격자 결정(면접시험 100%) ❍ 동점자 발생 시 우선순위 : 서류전형 점수가 높은 자 6. 응시원서 교부 및 접수 가. 원서교부 : 경주화백컨벤션센터 홈페이지(www.hico.or.kr) 또는 경주시 홈페이지(www.gyeongju.go.kr)에서 다운로드 나. 제출서류 ① 응시원서/자기소개서/개인정보 수집․이용 동의서/서약서 1부 ※ 서식 다운로드 받아서 작성 ② 해당자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ③ 경력증명서/재직증명서/건강보험자격득실확인서(해당자에 한함) ④ 주민등록 초본 1통(남자의 경우 병역사항 포함) ※본 채용은 블라인드 채용으로 각 전형 심사위원에게 생년월일 및 거주지(현주소)는 블라인드 처리됨 다. 접수방법 ❍ 이메일접수 ❍ 우편접수(등기우편) ❍ 방문접수 라. 접 수 처 ❍ 이메일접수 : recruit@hicogw.kr ※ 메일 제목 : 채용분야 명(지원자 성명) ❍ 우편 및 방문접수 : (38116)경상북도 경주시 보문로 507 경주 화백컨벤션센터(하이코) 3층 운영사무실 경영기획팀 채용담당자 마. 문 의 : 경주화백컨벤션뷰로 경영기획팀 (054-702-1033) 7. 기타사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 나. 채용된 후에도 결격사유가 발견되거나 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음 다. 최종합격자가 임용을 포기하거나 채용 결격사유 등으로 인해 임용이 불가능할 경우 및 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우에는 채용·시험의 효율적 관리 운영을 위하여 채용분야별 예비합격자(응시분야별 선발예정인원의 3배수, 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 1개월 이내)를 합격자로 결정할 수 있음 라. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 마. 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 경주화 백컨벤션센터 홈페이지 별도 공고함 바. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 응시자의 반환 요청 시「채용절 차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환함 (최종합격자 제외)
붙임 : 각종서식(입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용 동의서, 서약서) 1부. 끝. |
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2022년 제1차 기간제근로자 (신입,경주사계축제)채용 재공고문 (2).pdf
2022년 제1차 기간제근로자 채용 재공고 붙임서류(2022.03.22.).hwp